การวิจัยประเมินผลแนวใหม่ทั้งหลาย ถือเป็นนวัตกรรมหรือประดิษฐกรรมทางปัญญาใหม่ ๆ ของสังคมมนุษย์ที่พยายามจะหาคำตอบและทางออกให้กับปัญหาทั้งหลายที่กำลังถกเถียงกันอยู่ในแวดวงของการประเมินผล อย่างไรก็ตาม เราพบว่ามีแนวคิดและวิธีการใหม่ ๆ ด้านการประเมินผลเกิดขึ้นจำนวนมากในช่วงระยะเวลา 25 ปีที่ผ่านมา หนึ่งในกลุ่มแนวคิดและวิธีการการประเมินใหม่ ๆ ก็คือ การประเมินผลเพื่อเสริมสร้างพลังอำนาจ หรือ การประเมินผลเพื่อเพิ่มสมรรถนะและศักยภาพในการทำงาน (Empowerment Evaluation)...
ดูเอกสารออนไลน์...คลิกที่นี่
ดาวน์โหลดเอกสาร...คลิกที่นี่
แนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนาตัวบ่งชี้
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
วันเสาร์ที่ 7 พฤศจิกายน พ.ศ. 2552
การประเมินผลเพื่อสร้างเสริมพลังอำนาจ
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)
Blog เพื่อน
-
-
แหล่งความรู้การวิจัยทางการศึกษา13 ปีที่ผ่านมา
-
รีสอร์ทอนุบาล14 ปีที่ผ่านมา
-
วิเคราะห์บทความวัดและประเมินผล14 ปีที่ผ่านมา
-
แนะนำสิ่งดีๆสำหรับครู14 ปีที่ผ่านมา
-
Cognitive domain14 ปีที่ผ่านมา
-
สถิติที่ใช้ในการหาคุณภาพของแบบทดสอบ14 ปีที่ผ่านมา
-
วิธีสร้างแบบทดสอบวินิจฉัยข้อบกพร่อง14 ปีที่ผ่านมา
-
รู้หรือยังว่าฉันมีประโยชน์อย่างไร14 ปีที่ผ่านมา
-
Welcome14 ปีที่ผ่านมา